Analista de Registro y Control de personal

* Analizar y registrar todas las novedades que se aplicaran en el sistema de empleados Eikon (Coberturas, promociones internas, licencias médicas, nuevos ingresos, salidas). * Calculo y posterior registro de incentivos por horas extras, feriadas y nocturnas trabajadas por el personal. * Seguimiento a los reajustes salariales que deberán ser efectuados de acuerdo a la escala definida para cada posición. * Supervisar las actividades diarias realizadas por los auxiliares de la unidad. ? Responder solicitudes de referencias por parte de instituciones externas. * Reportes de personal (licencias, vacaciones, personal activo, etc. * Novedades de empleados. ? Suministrar información a los empleados sobre beneficios vigentes por leyes laborales.

Asistente Reclutamiento y Selección

* Proceso de reclutamiento (entrevistas, aplicación de pruebas psicometricas, confirmación de referencias, informes) * Seguimiento aprobación y análisis de requisiciones de personal. * Evaluación y corrección de pruebas psicométricas. * Preparación propuestas salariales y entrega de guías de ingreso a empleados. * Proceso de inducción al puesto. * Seguimiento apertura cuentas de ahorro nuevos empleados. * Asignación salarial para las coberturas según escala establecida. * Ingreso de data al sistema de empleados Eikon de todos los ingresos. * Preparar reportes de vacantes cerradas en el mes.

Asistente de Recursos Humanos

* Apoyo y Asistencia al Gte. De RRHH. * Canalizar las solicitudes de los colaboradores. * Proceso de Reclutamiento y Selección. * Inducción al puesto. ? Novedades de empleados. * Distribución de la asignación semanal de combustible. * Administración de caja chica general. * Administración de Banco de Elegibles. * Armar y actualizar los expedientes de empleados. * Redacción de comunicaciones a empleados.