Pasante de Recursos Humanos

Responsabilidades: Reforzamiento de Banco de Candidatos para diferentes areas con las hojas de vida que Ingresaban a la Empresa, Aplicación Corrección e Interpretación de Pruebas Psicométricas a candidatos contactados, Reclutamiento Masivo para el Aréa de Enfermería y Servicio Al Cliente, Envio de Candidatos a Realizarse Exámenes Médicos, Control de Candidatos descartados, Entrevistas a Candidatos pre-seleccionados, Envío de expedientes al aréa correspondiente para la selección de candidatos. Verificar que los expedientes de colaboradores esten completos, Redacción de cartas, realización de matriz para control de expedientes completos e incompletos, Verificación de Afiliacion de Los Candidatos a Ars y Afp, Control de Exclusión E Inclusión a las Ars, etc.