Director de RRHH minímo 10 años de experiencia (Mao, Valverde)

The Human Potential Company Mao, Valverde, República Dominicana 2096 días 22 horas 32 minutos 22 segundos

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Descripción

Director de RRHH Requisitos: -Licenciatura en Psicología Organizacional, Administración de Empresas, Derecho o Ingeniería Industrial. -Experiencia mínima de 10 años en labores de manejo de temas relacionados con recursos Humanos. -Experiencia previa en empresas transnacionales del sector agroindustrial con más de 1,000 empleados. -Manejo de certificaciones internacionales y planes sociales. -Conocimiento Alto en leyes migratorias y laborales. -Destreza en manejo de varias nóminas al mismo tiempo y estandarización de procesos, entrenamiento, establecer mejoras de desempeño y comunicación de los mismos. -Dominio del idioma ingles Básico. -Supervisión de personal. -Persona con pensamiento a crítico, habilidades analíticas, detallista, alto grado de juicio y discreción, buenas relaciones interpersonales, comunicación asertiva. -Capacidades avanzadas de Microsoft Office Program (Word, Excel, PowerPoint). -Disponibilidad para trasladarse a trabajar a Mao, Valverde (IMPORTANTE) Responsabilidades: -Reclutamiento y Selección -Clima Laboral y Manejo de Relaciones Laborales -Evaluación del Desempeño -Manejo de Compensación, Beneficios y Seguridad Social -Sistema de Gestión de RRHH -Gestión de la Responsabilidad Social -Capacitación Horario: Lunes a Viernes 8:00 AM a 5:30 PM Salario: $200,000 negociable hasta $250,000 Regalía Vacaciones, Bonificación ley Seguro médico complementario 50% pagado por la empresa, Flota telefónica Vehículo Importante: **Debe de cumplir con todos los requisitos y tener experiencia previa con las anteriores responsabilidades para ser tomado/a en cuenta para la oferta de empleo, de no llenar las expectativas, su perfil no califica para formar parte de la vacante** Interesadas mandar CV a: thpc.talento@gmail.com

Pago:

A discutir en la entrevista

Habilidades recomendadas

mao, gestion rrhh

Beneficios

Beneficios de ley